Tin tuyển dụng bằng tiếng Việt
| Mức thu nhập năm | 250 vạn yên |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức |
| Nơi làm việc | 北海道・宮城県・茨城県・栃木県・東京都・静岡県・愛知県・大阪府・ 広島県・福岡県
Tùy thuộc vào yêu cầu nơi làm việc, có thể đi các tỉnh khác nữa, vì vậy chúng tôi trào đón những người chấp nhận việc thiên chuyển nơi làm việc. Đối với ứng viên có nhu cầu về địa điểm cố định thì không phù hợp. |
| Thời gian làm việc | 9:00 – 18:00 (8 tiếng) Bình quân mỗi tháng khoảng 10 tiếng làm ngoài giờ. ※ Tùy theo dự án có thể áp dụng thời gian làm việc Shift (để quản Server) |
| Tăng lương/ Thưởng |
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| Chế độ đãi ngộ | ■Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội Xin xem cụ thể thông tin bằng tiếng Nhật bên dưới |
| Chế độ nghỉ phép | ■Tuần 2 ngày nghỉ (tháng 8 đến 9 ngày nghỉ) ■Nghỉ có phép ■Nghỉ do có tin vui tin buồn ■Kỳ nghỉ Tất niên Tân niên ■Nghỉ chăm cha mẹ già yếu ■Nghỉ kết hôn ※Năm trung bình: 120 ngày nghỉ |
Để ứng tuyển công việc này, vui lòng gửi mail về địa chỉ: info@startagain.jp
Các thông tin cần thiết:
１）履歴書
２）経歴書
Chúng tôi sẽ trả lời bằng mail và điện thoại.
Tin tuyển dụng gốc
| 仕事内容 | 8割がIT未経験からのスタートです。
【具体的には】 ・PC、ネットワークの初期設定（キッティング業務） かんたんな管理作業、PC初期設定、ネットワーク設定（キッティング業務）のサポート業務から始め、 問合せ対応（サポートデスク・コールセンター業務）などスキル・適性・希望するキャリアパスに合わせて業務を担当します。 その他、英語力を活かしたサポート業務や、バイリンガルプリセールスも担当することがあります。 【研修例】 |
|---|---|
| 必須要件 | ■人物重視となります。 ※東京はネットワークなどの経験2年以上のみ【求める人物像】 ■世の中のためになる仕事をしたい方 ■ITに興味がある方 ■同社の企業理念に共感できる方 ■仕事を通じて成長したい方 ■スキルを身につけ腰を据えて働きたい方 |
| 採用要件補足 | ■外国籍の方について：日本語検定N2以上が必須となります。 ■短期就業（1年未満）の方については、推薦状などにて転職理由の補足をお願いいたします |
| 仕事特徴 | |
| 採用人数 | 若干名 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 業績好調による増員の為 |
| 求人企業担当から |
■企業担当より：
コールセンターや営業職の経験、飲食・販売などの接客経験を活かし、同社でITのプロフェッショナルへ成長した例も多数あります。 3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した実績があります。 豊富な教育プランと無知識・未経験から始める多様な現場経験により、インフラエンジニアとしてのキャリアアップをサポートしています。 ■同社について
ITインフラ事業に特化し事業を行ってきた同社は、「確かな技術」と「洗練されたホスピタリティ」を持つ人財を育成、 お客様に安心・安全で最適なICTソリューションを提供しています。 社内ネットワークや企業間を結ぶインターネットなど、ネットワークに関する提案・設計・運用、ITエンジニアの派遣を行っています。 企業の要望を実現するためのネットワーク設計から、トラブル処理まで幅広く担当します。
近年のセキュリティへの意識の高まりなど、ネットワークを利用する限り必要不可欠な業種です。 お客様と接することも多いため、技術力の向上はもちろん、お客様に喜んでいただけるヒューマンスキルの教育にも力を入れています。 （富士通やNTT・パナソニックなど大手メイン）
また、ワークライフも大切にしており、ワークライフバランス大賞大賞を受賞致しました。 未上場の企業としては、はじめての受賞です。 週3日のノー残業デイ導入、育児休暇取得率 女性：100％（男性：21%）といった働きやすい環境が整っています。
事業も拡大しており、2006年以降、グローバルへ事業展開をしています。 中国・韓国・インド・アメリカ（シリコンバレー）へ拠点を展開し、着実に事業を拡大しています。 外資系企業のお客様を担当し、得意の語学力を活かして活躍するメンバーも多くいます。 さらに、海外拠点でも人材を採用し、日本で活躍で活躍する外国籍社員もいるため、グローバルな環境が広がっています。
■福岡支店選考フローについて 福岡支店の選考フローですが、昨年度の失敗と反省を踏まえまして、 本年度から以下となっております。
書類選考→会社説明会・適正検査（選考希望者のみ）→面接（1回から複数回）→内定 ※面接希望者は履歴書・職務経歴書、事前確認シートで再度、選考させて頂きます。
福岡支店の勤務地の範囲は九州全域となり、引越しを伴う異動が発生致します。
■年収モデル：
・400万円／25歳／エンジニア（入社2年目）
・550万円／30歳／管理職（入社4年目）
・750万円／35歳／経営管理職（入社6年目）
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| 想定年齢 | 20歳～29歳 |
| 性別 | 不問 |
| 応募可能学歴 | |
| 応募可能学歴補足 | 高卒以上となります。 |
| 転職回数制限(今回含む) | 2回 |
| 国籍制限 | 外国籍検討可 |
| 国籍に関する情報 | 外国籍の方について：就労ビザをお持ちの方で、日本語検定N2以上が必須となります。 |
| 想定年収 | 250万円～250万円 |
| 雇用形態 | |
| 勤務地 | 北海道・宮城県・茨城県・栃木県・東京都・静岡県・愛知県・大阪府・ 広島県・福岡県
※配属先としてご希望以外の地域全域になる可能性も有るので、転勤可能な方のみでお願い致します。 勤務地にこだわりの強い方やエリア限定の方は不可です。 |
| 都道府県 | |
| 転勤の有無 | あり |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（実働：8時間） 【残業】月10時間程度 ※プロジェクトによりシフト勤務あり（サーバー管理等） |
| 昇給・賞与・諸手当 | ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■役職手当 ■残業手当 ■交通費(全額支給) ■家族手当 ■資格手当て（資格により毎月3,000円〜1万円支給） ■シフト勤務手当て （22時〜5時までの深夜を含むシフト勤務が 組まれている場合は1万円支給） |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金401k ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■社員割引制度 ■資格取得支援制度 ■懇親会 ■社内販売制度 ■iphone支給 ■職位立候補制度（CDP制度） ■海外勤務制度 ■社長賞表彰制度 ■カフェテリアプラン ■NO残業デー制度 ■ライフワークバランス支援 ■育児休業制度（3年）： 子どもが3歳になるまで、育児休業を取得できます。 ■育児短時間勤務： 子どもが小学校卒業まで1日につき2時間まで 労働時間を短縮することができます。 ■子ども看護休暇： 小学校卒業までの子供の看病や予防接種等のため、 1年間につき5日、有給休暇を取得することができ、 それ以外に年間20日間は無給で休暇を取得できます。 ■子ども行事休暇： 18歳までの子どもを持つ社員を対象として、 参観日や保護者会等参加のため、 年間2日間の有給休暇を取得できます。 ■育児有給休暇制度： 5日間まで有給で育児休業を取得できます。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月7〜9日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■介護・看護休暇 ■結婚休暇 ※年間休日 120日 |
| 選考プロセス | |
| 選考プロセス補足 | 【書類選考・会社説明会・適性検査】 ↓ 【最終選考】 ↓ 【内定】 ※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。 |
