| Chức danh công việc | Nhân viên tính lương và bảo hiểm |
| Nội dung công việc | ■ Bạn sẽ chịu trách nhiệm về tiền lương, tính toán tiền thưởng, điều chỉnh thuế cuối năm và các thủ tục hành chính chung liên quan đến bảo hiểm xã hội. * Lưu ý: Không chỉ tính lương tiêu chuẩn mà còn tính lương cho nhân viên người nước ngoài và nhân viên đi công tác ở nước ngoài |
| Yêu cầu bắt buộc | ■ Kinh nghiệm tính toán tiền lương từ 3 năm trở lên (không phải là công việc tổng vụ hoặc kế toán, mà là khoảng thời gian chỉ tập trung phụ trách tính toán tiền lương) ■ Kinh nghiệm làm thủ tục bảo hiểm xã hội từ 3 năm trở lên. |
| Ưu tiên | ■ Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực gia công phần mềm Outsourcing, dịch vụ chia sẻ Share Servie, quy mô công ty hơn 300 nhân viên, công ty có yếu tố nước ngoài ■ Thành thạo ngoại ngữ (như viết email bằng tiếng Anh) |
| Yêu cầu học lực | Sau đại học (Tiến sỹ), Sau đại học (Thạc sĩ), Đại học, Cao đẳng, Cao đẳng chuyên nghiệp, Chuyên môn, Trung học |
| Mức thu nhập năm | 360万円～550万円 |
| Hình thức tuyển dụng | Nhân viên chính thức |
| Nơi làm việc | Shinjuku |
| Thời gian làm việc | 9:30 – 17:30 (7 tiếng) Ngoài giờ: bình quân mỗi tháng khoảng 20 tiếng. |
| Tăng lương/ Thưởng |
*Bao gồm các khoản trợ cấp cố định cho làm thêm ngoài giờ trong 30 giờ mỗi tháng. |
| Chế độ đãi ngộ | ■Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội ■Tham gia quỹ hưu trí kế toán công ■Chế độ hỗ trợ riêng cho người nghỉ hưu ■Trợ cấp cho chi phí đào tạo phát triển bản thân (80.000 yên mỗi năm) ■Công ty đảm nhận Chi phí thành viên hàng năm của Luật sư bảo hiểm xã hội (dành cho chức vụ lãnh đạo trở lên) ■ Giải thưởng phục vụ lâu năm (cứ sau 5 năm một lần) ■Beauty Lunch Full Time (Thưởng thức bữa trưa sang trọng / tham gia tự nguyện) ■Tiệc cuối năm ■Tổ chức du lịch cho nhân viên (được thực hiện vào tháng 9 hàng năm) |
| Chế độ nghỉ phép | ■Tuần 2 ngày nghỉ (thứ bảy và chủ nhật), ngày nghỉ lễ. ■Nghỉ hè (trong khoảng từ tháng 7 đến tháng 9 với 3 ngày nghỉ) ■Kỳ nghỉ Tất niên Tân niên (từ tháng 12 ngày 29 đến tháng 1 ngày 4 với khoảng 7 ngày nghỉ) ■Ngày thành lập công ty ■Nghỉ phép có lương ■Nghỉ do có tin vui tin buồn ※Một năm khoảng 126 ngày nghỉ (năm 2020) |
| Quy trình tuyển chọn | 【Tuyển chọn hồ sơ】 ↓ 【Phỏng vấn đợt 1】 ↓ 【Kiểm tra năng khiếu + thao tác Excel + tiếng Anh】 ↓ 【Phỏng vấn đợt cuối】 ↓ 【Quyết định】 * Tiếng Anh không có ảnh hưởng đáng kể đến tuyển dụng, nó chỉ dùng để kiểm tra năng khiếu. |
Để ứng tuyển công việc này, vui lòng gửi mail về địa chỉ info@startagain.jp
Các thông tin cần thiết:
１）履歴書
２）経歴書
Chúng tôi sẽ trả lời bằng mail và điện thoại.
